¿Cuáles son los pros y los contras de la formación personalizada, o "customizada"? Gestionar el talento consiste en identificar en qué destaca una persona, pues "todos tenemos talento para algo en concreto". Debe premiarse el éxito y fomentarse aquello en lo que tenemos talento.
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La Fundación Formación y Futuro tuvo el placer de contar en sus instalaciones de Barcelona con varias personalidades en el mundo de la formación, que debatieron sobre los distintos tipos de metodologías formativas.
Los ciudadanos del siglo XXI necesitarán contar con habilidades relacionadas tanto con el uso de la tecnología como con la capacidad de tomar buenas decisiones, seleccionar información adecuada y tener una mirada empática, ligada al trabajo colaborativo.
